- Fogalma
- Bejelentés, kivizsgálás
A foglalkozási ártalom a munkahelyen a munka környezetében fellépő, a dolgozóra ható káros hatás, amelyet azonban az ember maradó károsodás nélkül elvisel.
A foglalkozási ártalom tartós, hosszabb idejű hatása foglalkozási betegséget okozhat.
Foglalkozási ártalmak:
- Fizikai terhelésből eredő ártalmak
- A munkafolyamat pszichikai hatása
- Az emberi szervezet egyoldalú igénybevétele
- munkahelyi klíma
- fizikai ártalmak: zaj, rezgés, sugárzás, por
- vegyi ártalmak, fertőzések
A foglalkozási megbetegedések bejelentése:
- rendszeresített nyomtatványon az ÁNTSZ –hez 24 órán belül a diagnózis felállítását követően
- halálos kimenetelű, ill. ugyanazon munkahelyen 5 vagy több munkavállalót érintő azonos, egy időben kialakult heveny foglalkozási betegség esetén szóban azonnal és írásban 24 órán belül.
- A bejelentés megtörténtét és keltét a kórismeret feltüntetésével a dolgozóról vezetett nyilvántartásban rögzíteni kell.
- Az ÁNTSZ a bejelentést nyilvántartásba veszi és erről a bejelentőt 3 napon belül értesíti.
A foglakozási megbetegedés kivizsgálása:
- Az ÁNTSZ szervei vizsgálják ki
- A vizsgálatba bevonhatók az érdekképviseletek és szükség esetén más hatóságok is
A vizsgálati lapnak tartalmaznia kell:
- A bejelentés azonosítását
- A munkavállaló előző munkahelyein esetleg előforduló kóroki tényezőket
- A kóroki tényezők műszeres vizsgálatának megtörténtét
- A valószínűsíthető okokat
- Előzetes orvosi alkalmassági vizsgálatokat
- A dolgozó magatartása hozzájárult-e a megbetegedés kialakulásához
- A kivizsgálást követő intézkedéseket
- A kivizsgálás tapasztalatainak részletezését
- A vizsgálati lap egy példányát megkapja az OMFI (Országos Munkahigiénia és Foglalkozás- egészségügyi Intézet).