Foglalkozási ártalmak és megbetegedések



  • Fogalma
  • Bejelentés, kivizsgálás

A foglalkozási ártalom a munkahelyen a munka környezetében fellépő, a dolgozóra ható káros hatás, amelyet azonban az ember maradó károsodás nélkül elvisel.

A foglalkozási ártalom tartós, hosszabb idejű hatása foglalkozási betegséget okozhat.

Foglalkozási ártalmak:

  • Fizikai terhelésből eredő ártalmak
  • A munkafolyamat pszichikai hatása
  • Az emberi szervezet egyoldalú igénybevétele
    1. munkahelyi klíma
    2. fizikai ártalmak: zaj, rezgés, sugárzás, por
  • vegyi ártalmak, fertőzések

A foglalkozási megbetegedések bejelentése:

  • rendszeresített nyomtatványon az ÁNTSZ –hez 24 órán belül a diagnózis felállítását követően
  • halálos kimenetelű, ill. ugyanazon munkahelyen 5 vagy több munkavállalót érintő azonos, egy időben kialakult heveny foglalkozási betegség esetén szóban azonnal és írásban 24 órán belül.
  • A bejelentés megtörténtét és keltét a kórismeret feltüntetésével a dolgozóról vezetett nyilvántartásban rögzíteni kell.
  • Az ÁNTSZ a bejelentést nyilvántartásba veszi és erről a bejelentőt 3 napon belül értesíti.

A foglakozási megbetegedés kivizsgálása:

  • Az ÁNTSZ szervei vizsgálják ki
  • A vizsgálatba bevonhatók az érdekképviseletek és szükség esetén más hatóságok is

A vizsgálati lapnak tartalmaznia kell:

  • A bejelentés azonosítását
  • A munkavállaló előző munkahelyein esetleg előforduló kóroki tényezőket
  • A kóroki tényezők műszeres vizsgálatának megtörténtét
  • A valószínűsíthető okokat
  • Előzetes orvosi alkalmassági vizsgálatokat
  • A dolgozó magatartása hozzájárult-e a megbetegedés kialakulásához
  • A kivizsgálást követő intézkedéseket
  • A kivizsgálás tapasztalatainak részletezését
  • A vizsgálati lap egy példányát megkapja az OMFI (Országos Munkahigiénia és Foglalkozás- egészségügyi Intézet).